July 17, 2025
Ontdek in 2 minuten waar je recht op hebt bij ontslag en voorkom dat je geld misloopt.
Start de berekening
Vul je gegevens in en zie direct wat voordeliger is.
Op basis van je bruto salaris en diensttijd berekenen wij een indicatie van jouw transitievergoeding, inclusief nettoresultaat en belastingeffect.
Als je wordt ontslagen of je contract niet wordt verlengd, heb je vaak recht op een transitievergoeding. Dit is een financiële compensatie, wettelijk geregeld. Met deze tool zie je direct hoeveel je kunt krijgen – bruto én netto – volgens de regels van 2025.
“Veel mensen onderhandelen zonder te weten wat hun minimale recht is. Of accepteren een voorstel dat honderden euro’s lager ligt dan het wettelijke bedrag.”
De tool berekent jouw transitievergoeding op basis van:
Voorbeeld:
Je bent 38, werkte 5 jaar en 8 maanden bij je werkgever, met een bruto maandsalaris van €3.250. Dan heb je recht op een transitievergoeding van ongeveer €9.937 bruto. Netto houd je afhankelijk van je schijf rond de €5.300 – €6.100 over.
De transitievergoeding is wettelijk, maar je kunt ook méér krijgen in een vaststellingsovereenkomst. Veel mensen:
Gebruik deze uitslag om goed voorbereid in gesprek te gaan — met je werkgever, vakbond of jurist.
Wil je zeker weten wat in jouw geval het slimste of voordeligste scenario is?
Plan een gratis checkgesprek: in 15 minuten kijken we samen of je iets mist, fouten maakt of kunt besparen.
Wil je direct advies en actiepunten? Boek dan een uitgebreide intakegesprek (€99 excl. btw) en krijg direct inzicht in jouw fiscale, juridische of notariele situatie.
Deze tool is ontwikkeld door Belastingscan.nl en sluit aan op de wettelijke transitievergoeding per 2025. De berekeningsmethode is gecontroleerd door Coen Santhagens, fiscaal jurist en expert op het gebied van arbeidsrechtelijke vergoedingen, ontslagroutes en belastingeffecten.
Ontdek hoe particulieren, ondernemers en DGA’s tijd en geld besparen met de Belastingscan.
Elk jaar vulde ik mijn belastingaangifte gewoon in via de Belastingdienst. Ik had nooit gedacht dat ik iets miste. Tot ik de Belastingscan deed en ontdekte dat ik €850 extra terug kon krijgen. Echt bizar hoeveel aftrekposten ik over het hoofd zag.
Ik dacht altijd dat ik als werknemer geen extra belastingvoordeel kon halen.. Stom! Een paar kleine aanpassingen in mijn aangifte en hoppa: €275 terug. Super simpel.
Als zzp’er had ik geen tijd (of zin) om urenlang te zoeken naar belastingvoordelen. De scan gaf me een compleet overzicht van aftrekposten waar ik nooit aan gedacht had. Resultaat: €1.100 minder belasting betalen. Topservice en makkelijk te gebruiken!
Je hebt recht op een transitievergoeding als je werkgever je ontslaat, je tijdelijke contract niet wordt verlengd of bij ontslag met wederzijds goedvinden. Je moet wel minimaal één dag in dienst zijn geweest.
De vergoeding is 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar, naar rato bij korte dienstverbanden. In 2025 gelden hier geen uitzonderingen meer voor oudere werknemers of lange dienstverbanden.
Ja, de vergoeding wordt belast in box 1 tegen het reguliere belastingtarief. Daarom is het netto bedrag lager dan het bruto bedrag dat je van je werkgever ontvangt.
Alleen als je dit samen met je werkgever overeenkomt. De wettelijke vergoeding geldt dan niet automatisch. Met deze tool kun je je onderhandelingspositie bepalen.
Ja, dit heet inzet van de vergoeding voor duurzame inzetbaarheid. Je werkgever kan hiermee akkoord gaan, mits het in overleg gebeurt. Het bedrag kan dan rechtstreeks naar de aanbieder worden overgemaakt.
Van slimme aftrekposten tot actuele belastingwijzigingen — ontdek waar jij nog voordeel kunt halen.
