July 17, 2025
Wil je weten hoeveel ouderschapsverlof je kunt opnemen in 2025? Bereken het direct voor jouw situatie: betaald, onbetaald en per ouder.
Start de berekening
Vul je gegevens in en zie direct wat voordeliger is.
In Nederland heb je recht op ouderschapsverlof tot het kind 8 jaar is. De tool berekent hoeveel weken verlof je mag opnemen, afhankelijk van je contract en of je recht hebt op betaald verlof.
Als ouder heb je recht op betaald én onbetaald ouderschapsverlof. Maar hoeveel weken krijg je precies? En wat krijg je tijdens dat verlof uitbetaald? Met deze tool bereken je het snel op basis van je contract, het aantal uren en de leeftijd van je kind.
“Veel ouders denken dat ouderschapsverlof alleen onbetaald is – maar je hebt in 2025 recht op 70% doorbetaling tot 9 weken. De rest is extra, maar wel belangrijk om vooraf te plannen.”
De tool laat je in één overzicht zien:
Voorbeeld:
Je werkt 32 uur per week en je kind is 6 maanden oud. Dan heb je recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof, oftewel 288 uur. Bij een dagloon van €120 ontvang je 70% daarvan = €84 per dag. Je kunt dit flexibel opnemen zolang het binnen het eerste levensjaar van je kind valt.
Veel ouders benutten hun ouderschapsverlof niet volledig, of wachten te lang. Gevolg: je mist doorbetaling of bent te laat. Veelgemaakte fouten:
Gebruik deze uitslag om jouw verlof slim te plannen en te combineren met opvang, toeslagen en werkhervatting. Je voorkomt zo financiële stress in een toch al drukke periode.
Wil je zeker weten wat in jouw geval het slimste of voordeligste scenario is?
Plan een gratis checkgesprek: in 15 minuten kijken we samen of je iets mist, fouten maakt of kunt besparen.
Wil je direct advies en actiepunten? Boek dan een uitgebreide intakegesprek (€99 excl. btw) en krijg direct inzicht in jouw fiscale, juridische of notariele situatie.
Deze tool is ontwikkeld door Belastingscan.nl en sluit aan op de wettelijke regelingen per 2025. De berekening is gecontroleerd door Coen Santhagens, fiscalist met expertise in gezinsregelingen, loondoorbetaling en verlofrecht. Hij adviseert ouders en werkgevers bij het maken van een werkbare verlofplanning.
Ontdek hoe particulieren, ondernemers en DGA’s tijd en geld besparen met de Belastingscan.
Elk jaar vulde ik mijn belastingaangifte gewoon in via de Belastingdienst. Ik had nooit gedacht dat ik iets miste. Tot ik de Belastingscan deed en ontdekte dat ik €850 extra terug kon krijgen. Echt bizar hoeveel aftrekposten ik over het hoofd zag.
Ik dacht altijd dat ik als werknemer geen extra belastingvoordeel kon halen.. Stom! Een paar kleine aanpassingen in mijn aangifte en hoppa: €275 terug. Super simpel.
Als zzp’er had ik geen tijd (of zin) om urenlang te zoeken naar belastingvoordelen. De scan gaf me een compleet overzicht van aftrekposten waar ik nooit aan gedacht had. Resultaat: €1.100 minder belasting betalen. Topservice en makkelijk te gebruiken!
Ja, alle ouders in loondienst hebben recht op 26 keer het aantal uren dat je per week werkt, per kind.
De eerste 9 weken kunnen betaald zijn (70% via UWV), mits je deze opneemt binnen 1 jaar na geboorte of adoptie.
Ja, net zoveel als moeders. Daarnaast hebben vaders recht op aanvullend geboorteverlof.
Tot de 8e verjaardag van je kind. Daarna vervalt het recht.
Er is geen wettelijk recht voor zelfstandigen, maar je kunt het wel zelf plannen als je ruimte hebt in je werk.
Van slimme aftrekposten tot actuele belastingwijzigingen — ontdek waar jij nog voordeel kunt halen.
